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Millionen Arbeitslose in Deutschland,
das zeigt wie wertvoll es ist, einen sicheren
Arbeitsplatz zu haben. Konflikte im Beruf bleiben aber
wegen des starken Leistungsdruckes der Arbeitgeber nicht
aus und reichen über Mobbing, fehlende Gehaltszahlungen
bis hin zur Kündigung: Die Beratung durch einen
erfahrenen Anwalt mit dem Tätigkeitsschwerpunkt
"Arbeitsrecht" gibt Ihnen Rechtssicherheit
bei Konflikten mit dem Arbeitgeber.
Sofortige Unterlassungsklagen gegen
Mobbing am Arbeitsplatz, Entfernen von unberechtigten
Abmahnungen aus der Personalakte, Klagen auf Durchsetzung
von Lohn- und Kündigungsschutzansprüchen,
auf Erteilung oder Abänderung eines Arbeitszeugnisses
sind eventuell erforderlich, damit Ihre Ansprüche
nicht verfallen.
Rechtsanwalt Leopold Lischka arbeitet
in arbeitsrechtlichen Prozessen hart und unnachgiebig
im Auftrag seiner Mandanten. Alle Möglichkeiten,
die rechtlich zur Verfügung stehen, werden von
ihm ausgeschöpft:
"V e r g l e i c h e kommen für
mich nur in Betracht, wenn ich einen klaren Vorteil
für meine Mandanten darin sehe!"
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